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加强人才梯队建设 助力企业发展

加强人才梯队建设 助力企业发展-凯发88

  • 分类:公司动态
  • 作者:张永翠
  • 来源:
  • 发布时间:2019-10-21
  • 访问量:0

【概要描述】为加强人才培养力度,搭建人才梯队,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力,2019年10月12日河北三楷深发科技股份有限公司在办公楼四层会议室召开了2019年后备人才评定会。

【概要描述】为加强人才培养力度,搭建人才梯队,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力,2019年10月12日河北三楷深发科技股份有限公司在办公楼四层会议室召开了2019年后备人才评定会。

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  加强人才梯队建设 助力企业发展

  ——三楷深发组织2019年后备人才评定会

  为加强人才培养力度,搭建人才梯队,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力,2019年10月12日河北三楷深发科技股份有限公司在办公楼四层会议室召开了2019年后备人才评定会。

  自2019年8月份起,三楷深发开始进行2019年后备人才选拔工作,各部门积极响应,综合办对各部门推荐人员进行层层选拔,最终筛选出6名符合后备人才评定资格的优秀员工参加评定会。在评定会上,参评员工以ppt形式围绕个人基本情况、自身发展优势,对目前岗位的认识及未来工作思路、工作中存在问题及改进措施进行了充分的展示;而此次后备人才评定会的评委团由公司4名高层,10名中层组成,负责在评定会上依次对6名员工提问和打分。

  在听取6名参评员工汇报后,公司董事长、总经理马国栋高度肯定了此次评定会的组织,同时强调了公司的长远发展离不开人才队伍的建设,一方面公司会给员工提供更多更宽广的发展平台,不断加强对经营管理、专业技术、营销拓展等方面人才的培养,另一方面希望后备人才们能借助平台更好更快的学习、成长,不断提升自身综合能力,实现个人价值。

  会后,综合办对此次后备人才评定会的打分情况进行了统计,并进行了公示。通过组织此次活动,不仅激发了后备人才的学习、工作的积极性,使后备人才在广大员工队伍中发挥榜样引领作用,更为企业快速发展、新旧动能转换,实现企业高质量持续发展提供人才保障和智力支撑。

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